教師在工作中感到疲累不堪

 這是美國華爾街日報所做關於1479名K-12美國老師的調查。教師的壓力主要來自於管理學生行為、薪水過低、行政工作負擔、工時過長、支持學生學習(因為他們失去了上課時間)、支持學生的心理健康與福祉、準備學生面對標準化考試、感覺期望過高無法達成、缺乏學校管理者的支持、因人手短缺而承擔額外工作。老師們對工作中壓力和失望覺得值得的比例更是從2018年的70%下降到42%。而對於工作覺得滿意的公立學校老師更是從1984年以來的最低點。

那臺灣呢?去年美國教師短缺的情形,今年臺灣也出現了。而臺灣教育現場遇到的問題也跟美國類似,我們能不能在問題還沒擴散之前?盡快處理甚至緩解臺灣老師對於教師工作的無力感及壓力?

https://www.wsj.com/us-news/education/teachers-america-burn-out-b2cc2a51?mod=e2fb&fbclid=IwY2xjawFJKqtleHRuA2FlbQIxMAABHUJ6Ky6WIOWgsnZ3Hrfkc64N4qA1ws4lNKOTePskBTP3ZwmOl6eU5zAMpw_aem_kCpAwFRLS6vDz2SD5WbR1w

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